Når noget føles forkert i arbejdslivet, er det nærliggende at tænke, at problemet er jobbet. Men nogle gange handler utilfredsheden mindre om selve jobbet og mere om, at dine behov, værdier eller ønsker har ændret sig.
Når ønsket om forandring bliver til ønsket om at flygte
“Jeg tror, jeg har brug for et nyt job.”
Får du også den tanke, når dit liv begynder at føles forkert?
Du mærker en uro, en utilfredshed eller en følelse af at være kørt fast, og ret hurtigt begynder tankerne at kredse om de mest oplagte forklaringer. Det må være arbejdet. Det må være chefen. Det må være branchen. Det må være fordi du har været det samme sted for længe.
Og nogle gange er det faktisk rigtigt.
Der findes arbejdspladser, som vi vokser fra. Job, der ikke længere passer til den person, vi er blevet. Kulturer, der dræner os mere, end de udvikler os.
Men langt oftere oplever jeg noget andet.
Jeg oplever mennesker, der er overbeviste om, at de har brug for en stor ydre forandring, men som først har brug for at blive klarere på, hvad de savner, hvad der er vigtigt for dem, og hvad de egentlig ønsker skal være anderledes.
For hvis du ikke ved, hvad du længes efter, bliver et jobskifte hurtigt et gæt.
Og når vi gætter, risikerer vi at bruge enorme mængder energi på at ændre vores omgivelser uden at komme tættere på det, vi faktisk søger.
Det rigtige svar starter sjældent med en opsigelse
Jeg møder jævnligt mennesker, der er overbeviste om, at de står overfor en stor beslutning.
De har brugt måneder på at overveje, om de skal skifte job, starte virksomhed, tage en ny uddannelse eller flytte til en anden by.
Men når vi begynder at undersøge situationen nærmere, viser der sig ofte et andet billede.
For under tankerne om karriereskifte gemmer der sig noget andet.
En længsel efter at føle sig mere levende.
Et ønske om at bruge sine evner bedre.
Et behov for at mærke, at det man bruger sine dage på, faktisk betyder noget.
En træthed over altid at leve op til andres forventninger.
Eller en erkendelse af, at man i årevis har været så optaget af at få livet til at fungere, at man har mistet kontakten til sig selv.
Når først dét bliver tydeligt, ændrer spørgsmålet sig.
Så bliver spørgsmålet større end: “Hvilket job skal jeg have?” Det bliver i stedet: “Hvordan vil jeg gerne leve og arbejde – og hvad er vigtigt for mig?”
Hvorfor vi automatisk leder efter løsningen udenfor os selv
Når noget føles forkert, forsøger hjernen helt naturligt at finde årsagen. Hvis du er utilfreds, drænet eller uinspireret, vil du gerne forstå hvorfor.
Problemet er, at det ofte er langt lettere at få øje på det, der er udenfor os selv, end det der foregår indeni.
Det er nemmere at pege på chefen end at undersøge sine egne behov. Det er ikke altid sjovt at gå på opdagelse i noget, vi ikke helt forstår eller kan forholde os til.
Men hvis du vil skabe en mere varig forandring, er det vigtigt også at undersøge dine egne behov, værdier og det, du længes efter – før du beslutter, hvad der skal ændres omkring dig.
Du tager dig selv med
For hvis du ikke ved, hvad du længes efter, hvis du ikke kender dine egne behov, og hvis du ikke har undersøgt, hvad der egentlig skaber energi og glæde i dit liv, så risikerer du at tage den samme uro med videre.
Så kan et nyt job føles fantastisk de første måneder.
Der er nye mennesker. Nye opgaver. Ny energi.
Men efter noget tid begynder de samme spørgsmål at melde sig igen.
Ikke fordi du har valgt forkert. Men fordi den forandring, du længtes efter, aldrig handlede om jobbet alene.
Begynd et andet sted
Før du beslutter dig for at skifte job, kan det være værd at undersøge tre ting: Hvad fungerer ikke længere? Hvad savner du? Og hvad ønsker du mere af i dit arbejdsliv og dit liv generelt?
Læg mærke til:
🌸 de situationer,hvor du føler dig mest levende.
🌸 hvilke mennesker du føler dig mest dig selv sammen med.
🌸 hvilke opgaver der giver energi, og hvilke der dræner.
🌸 hvad du længes efter mere af.
🌸 hvordan du ønsker at have det.
For når du bliver klarere på dét, bliver det også langt lettere at se, hvilke ydre forandringer der faktisk giver mening.
Og nogle gange viser det sig, at du skal skifte job.
Andre gange opdager du, at det slet ikke var det, du havde brug for.
Føler du, at noget kalder på forandring?
Vil du skabe en mere bevidst retning i dit liv og arbejdsliv?
Life Navigator er en 5-måneders uddannelse i personlig ledelse for dig, der ønsker at blive klarere på, hvad der er vigtigt for dig, træffe mere bevidste valg og skabe forandringer, der holder.
Skriv et svar